Découvrez les 20 mesures attractives des HPMB pour leurs professionnels
- L’accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétence et leur déroulement de carrière
- Une politique de temps de travail valorisant l’investissement des professionnels
- Des campagnes d’intéressement social pour favoriser la qualité de vie au travail
- Des investissements pour un environnement et des outils de travail modernes
- Un plan de formation dynamique avec des promotions professionnelles financées chaque année
- La création d’une conciergerie hospitalière pour les professionnels de santé
- Une aide à l’accès au logement pour nos professionnels
- La mise en place d’activité bien-être et l’aménagement d’espace de détente et de méditation
- Une structure à taille humaine avec des évènements réguliers pour reconnaître le travail des professionnels
- Un accès à la fonction publique facilité
- Le déploiement d’une prime d’engagement collectif
- Le développement de la formation par la simulation avec la création de nouveaux locaux
- Un accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants
- Un environnement attractif au pied du Mont-Blanc
- La facilitation des renforts volontaires via un logiciel de suppléance & le renforcement de moyens de remplacement
- Une amicale du personnel mobilisée
- L’alignement des rémunérations des contractuels sur les dernières grilles de la Fonction Publique Hospitalière
- La réservation de places en crèche
- La négociation de forfaits d’heures supplémentaires
- Une mobilité volontaire favorisée entre les services
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Donnez 4.800 mètres de hauteur à votre carrière